Какая ситуация сложилась на вашей группе? С какими сложностями вы столкнулись?
На рабочем собрании я вынесла предложение. Группа меня поддержала, но одна участница (лидер) обиделась и перестала ходить на собрания группы. Когда я пыталась с ней наладить контакт через личную переписку, она наговорила мне много неприятного и заблокировала. Возможно, что-то и с моей стороны ее задело. Через какое-то время ко мне подошла другая участница и спросила, знаю ли я что из-за меня девушка не ходит на группу и говорит, что ей небезопасно, пока на группу хожу я.
Попутно, поскольку лидер ушла, мы стали внедрять изменения по служениям. Часть группы принимали их с одобрением, часть “затихорились” и не поддерживали. Ощущалось сопротивление. Я чувствовала негативный настрой группы против себя, так как стала активным участником, продвигающим изменения.
Ощущалось, что меня обсуждают, оценивают. Возможно, активно обсуждалась тема, что из-за меня ушла эта девушка лидер. Мне было сложно проживать чувства. Поэтому, когда одна из участниц предложила открыть другую группу, я согласилась. Мы ушли и ситуация через какое-то время перестала меня тревожить.
Какие действия предпринимало групповое сознание?
Никаких. На группе не было секретаря и регулярных рабочих собраний. Не понятно было, как можно обсудить этот вопрос.
Удалось ли преодолеть сложности? Что помогло или могло бы помочь вам как группе?
Да. Помогла поддержка других участников. Возможно, если бы я вынесла эту ситуацию на обсуждение, не нужно было бы уходить. Но я тогда не могла. Было очень трудно эмоционально.
Что для личного выздоровления удалось вынести из ситуации? Что помогло преодолеть сложные чувства?
Преодолеть чувства помогала поддержка участницы и спонсора. Ценным для выздоровления было то, что, получив свободу я смогла получить бесценный опыт служения на новой группе, которое обогатило меня. Через служение я погрузилась в Книгу, Шаги. Я стала жить программой.
Если есть желание, можно поделиться рекомендациями с другими группами, которые могут столкнуться с чем-то похожим
Говорить о проблемах, выносить их на групповое сознание. Обращаться за поддержкой. В конфликтных ситуациях практиковать “Я-сообщение” и говорить о своих чувствах открыто. Не оценивать других.