Какая ситуация сложилась на вашей группе? С какими сложностями вы столкнулись?
В промежутке между собраниями в чате группы возникло обсуждение по поводу новообразованного юрлица ВДА в России. На ближайшем собрании несколько участников группы предложили обсудить вживую, хочет ли группа пообщаться с представителями юрлица и узнать подробнее, чем организация может быть нам полезна.
Секретарь группы очень ярко отреагировала на это предложение, её интенсивный протест очень быстро перешёл в полноценный крик с разными доводами, которые для остальных участников звучали просто нелогично. А форма их выражения повергла группу в полный шок. Чувство безопасности в группе “покинуло чат”.
Сошлись на том, что такие вопросы группа должна обсуждать на рабочем собрании, которое следует провести через неделю. Прошла неделя. За час до собрания секретарем был предложен длинный текст на несколько экранов телефона с перечислением всех обслуживающих структур ВДА в России, в том числе интергрупп, их функций и тп. И вопрос для обсуждения: какие есть вопросы у нашей группы к обслуживающим структурам и кто хочет взять служение.
Группа была не готова обсуждать вопросы в такой формулировке из-за огромного текста, в который трудно вникнуть перед самым началом собрания, изменения самого вопроса (неделю назад обсуждали другое), ну и предположу, что кому-то отчасти не хотелось снова провоцировать неадекватные разборки с криком.
Группа проголосовала, чтобы рабочее собрание по этим вопросам было перенесено на следующую неделю, когда как раз должна быть рабочка по служениям. В итоге через неделю никакой рабочки не было. А напряжение по этому поводу продолжало витать.
Ещё через несколько дней я в чате группы предложила заранее назначить рабочее собрание, где будет обсуждаться вопрос по юрлицу, чтобы участники успели составить свое мнение и ситуация не растягивалась дальше. И рабочка таки была назначена за день до собрания. Был перечень вопросов. Обсудили все, оставив на последние 5-7 минут этот злосчастный вопрос про юрлицо. В результате, когда я высказалась, что собрания переносились и формулировки вопроса так изменились, что не отражают того, что группа изначально хотела обсудить, я услышала в ответ те же странные доводы против взаимодействия с юрлицом.
На резонный ответ, что всё же решение о взаимодействии принимает группа, как коллективное сознание, мне предложили почитать Красную книгу, потому что “коллективное сознание” должно быть информировано, а в книге нет ничего про юрлицо. По итогу секретарь инициировала голосование, переходим ли мы под крыло юрлица или остаёмся с той структурой, которой сейчас перечисляем 7ю традицию. Хотя об этом ни у кого не было речи вообще.
На мой взгляд, секретарь многократно превысила свои полномочия, руководствуясь тем, что она давно в группе и знает, как правильно должно быть. Также атмосфера безопасности, к сожалению, покинула нашу группу из-за этой ситуации.